Vacatures

Dit is het startpunt van jouw carrière in de veiligheidsbranche!

Hobrand heeft een grote diversiteit aan functies. Op onze vestiging in Tiel vind je naast de afdelingen Verkoop, Inkoop, Logistiek en Service & Onderhoud ook alle staf afdelingen zoals Administratie, Human Resource en Marketing. Het totale team in Tiel bestaat uit ongeveer 40 mensen. Tevens hebben we een vestiging in Lier, België met een eigen verkoopafdeling. 

Op deze pagina vind je het overzicht van onze vacatures binnen Hobrand. Wij hebben hier tevens de vacatures van onze divisie Holugt Sauer vermeld. Bezoek onze Holugt Sauer website voor meer informatie.


VACATURES HOBRAND

Op dit moment hebben wij geen openstaande vacatures bij Hobrand.

SOLLICITATIEPROCEDURE

Heb je interesse in één van onze openstaande vacatures en sluiten je competenties en werkervaring goed aan bij de functie-eisen? Wij zien je CV en motivatiebrief graag tegemoet via ons e-mailadres hrm@hobrand.nl.

Nadat wij jouw sollicitatie ontvangen hebben en je een goede match voor de functie bent, zullen wij je uitnodigen voor een 1e kennismakingsgesprek. Dit kennismakingsgesprek is een informeel gesprek met de leidinggevende en HR Adviseur. Doel van dit gesprek is om elkaar beter te leren kennen. Wij zullen de bedrijfsactiviteiten, cultuur en de functie nader toelichten en we zullen jou vragen je CV en de keuzes die je daarin gemaakt hebt toe te lichten. De bedoeling is om je zo goed mogelijk te leren kennen, zodat wij kunnen zien of je goed in onze bedrijfscultuur past en de gevraagde competenties voor de functie bezit. 

Als beide partijen naar aanleiding van het kennismakingsgesprek een goed gevoel hebben, volgt er een tweede gesprek met Erick Covers (Directeur/eigenaar) en de HR Adviseur. Als eigenaar van Hobrand vind Erick het belangrijk met nieuw aan te nemen collega's kennis te maken. Ook dit gesprek heeft een informeel en ontspannen karakter zodat je zo goed mogelijk jezelf kunt laten zien. Voor sommige functies wordt de sollicitatieprocedure vervolgd met een assessment. 

Indien beide partijen enthousiast zijn om de samenwerking aan te gaan volgt er een aanbod van onze zijde met een uitleg over de arbeidsvoorwaarden. Wij leggen dan de juridische tekst van de arbeidsovereenkomst op een eenvoudige manier aan je uit.

Dan volgt je 1e werkdag!
We heten je van harte welkom en wij zorgen ervoor dat je werkplek compleet is ingericht zodat je een fijne start maakt. Om je introductie binnen de organisatie, je bekendheid met processen, systemen en de collega’s zo optimaal mogelijk te laten verlopen zal er op je 1e werkdag een inwerkprogramma voor je klaarliggen. Zo kun je direct aan de slag en krijgen de eerste werkdagen meteen vorm. Om te borgen dat je “employee journey” bij Hobrand een mooie, duurzame en uitdagende reis wordt, evalueren wij op frequente basis. Op deze manier weten wij hoe het met je gaat, hoe jij jouw nieuwe job ervaart en wat je nodig hebt om jezelf verder te ontwikkelen.

Wij staan met enthousiasme klaar om nieuwe collega’s een warm welkom te geven, te begeleiden, te ontwikkelen en een bijdrage te zien leveren aan de groei van Hobrand! Wellicht tot gauw!

OPEN SOLLICITATIE

Wij zijn altijd op zoek naar talent! Spreekt ons bedrijf je aan maar is er momenteel geen vacature voor je beschikbaar? Stuur ons dan een open sollicitatie en vertel ons wie je bent en wat je competenties zijn. Je kunt je sollicitatie samen met je CV sturen naar hrm@hobrand.nl. Wellicht is er nu geen vacature, Hobrand is dynamisch en altijd in beweging, het kan dus zomaar zijn dat er in de toekomst wel een functie voor je beschikbaar is. Je ontvangt in ieder geval altijd een reactie van ons.

EXPERTISE EN ONTWIKKELING

Eén van onze kernwaarden is Expertise. De expertise binnen HRM-beleid uit zich in het feit dat wij ontwikkeling stimuleren. Dit beleid krijgt vorm doordat wij erkend leer- en werkbedrijf zijn, afstudeerstages aanbieden en onze medewerkers de gelegenheid bieden om zich binnen hun vakgebied én in combinatie met hun werk verder te ontwikkelen.

DE EXTRA'S VAN HOBRAND

Binnen Hobrand, organiseren wij door het jaar heen verschillende evenementen, waarin je je collega’s in een andere setting leert kennen. Zo wordt er ieder jaar een bedrijfsuitje door het personeel georganiseerd, een uitgebreid en feestelijk kerstdiner en een vrijdagmiddag borrel. Voor de teambuilding binnen je afdeling is er voor iedere afdeling een budget voor een etentje of uitje beschikbaar. Op eigen initiatief worden er door het personeel tevens verschillende sportieve activiteiten georganiseerd waar je bij aan kunt sluiten. Kortom, leuke evenementen om plezier met elkaar te maken!

VRAGEN OVER VACATURES

Heb je vragen over een openstaande vacature, wil je een open sollicitatie sturen of ben je een student die bij een erkend leerbedrijf zijn of haar stage wilt volgen? Neem dan contact op met personeelszaken voor de mogelijkheden en stuur een e-mail naar hrm@hobrand.nl, of bel naar 0344-760206.